Müdür mü daha güçlüdür, yoksa Yönetici mi? Bazı arkadaşlarımız bir makam sahibi olduklarında, artık tüm güç ellerinde sanıyorlar. Ekip üyeleriyle aralarındaki diyaloğu, sözlü olarak veya beden diliyle, “Ben senin müdürünüm” noktasına getirdikleri anda, aslında karşı tarafa şu mesajı veriyorlar; “Benim seni etkileyecek ve sana nüfuz edecek yeterli altyapım yok. Seninle...
Merhaba. Bu makalede İhtiyaç ve Beklentilerimize Ulaşma Metodolojisi konusunu irdeleyeceğiz. İhtiyaç ve Beklentilerimize Ulaşma Metodolojisi Merhaba. Bu makalede İhtiyaç ve Beklentilerimize Ulaşma Metodolojisi konusunu irdeleyeceğiz. “Olduğu kadar, olmadığı kader.” Bu sözü çoğu zaman şu şekilde algıladığımızı fark ettim; İstediğin olmuyorsa bırak. Demek ki gerçekleşmeyecektir. Onun için beklentilerinden vazgeç. Oysa bu sözden benim...
Merhaba. Bu makalede Hayallerinizin peşinden gidin konusunu işleyeceğiz. Hayallerinizin peşinden gidin “Eğer hayalleriniz sizi ürkütmüyorsa, yeterince büyük olmadıklarındandır.” Çünkü hayal hedefin anasıdır. Evet, kavram olarak soyut bir kavramdır. Fakat bu kurduğumuz hayaller bir realite yani gerçeklilik filtresinden geçmek suretiyle hedefe dönüşürler. O an havada gibi gözüken kavram, ayakları yere basar hale geldiğinde yani ulaşılma ihtimali kazandığında artık somut bir proje olmuştur. Dolayısıyla...
Merhaba. Bu makalede Başarı asla tesadüfi değildir konusunu işleyeceğiz. Başarı asla tesadüfi değildir Zira başarı; toplam kalite yönetimi gerektirir. Ancak toplam kaliteden murat; belli bir seviyeye çıkmakla beraber o noktada uzun süre kalabilmektir. Bu da; 3’lüsü ile başarılabilir. Çünkü kurduğunuz ekibe takım ruhu kazandırabilirseniz artık ortak amaç doğrultusunda çalışabilirsiniz. Tesadüfi değildirden kastedilen budur. İş planının doğrusal bir...